Le 3 juin dernier au Palais des congrès de Maillot se tenait la 5e edition du Salon du Management. Keynotes, table ronde, pitch, exposants, ... les participants pouvaient explorer de nombreuses ressources autour des problématiques managériales en lien avec l'évolution du travail. J'ai notamment participé à une table ronde sur la santé mentale particulièrement inspirante. Retour en sketchnote.
La journée a été introduite par une keynote à distance, d'Elisabethe Moreno, Ancienne Ministre, Présidente du Conseil d'administration de RING CAPITAL & RING AFRICA et Présidente de la fondation FEMMES@NUMERIQUE, invitant les participants à sortir du mode "manager excel" : "c'est en ces temps de crise que le leadership avec ses lettres de noblesse peut se déployer. Nous sommes trop accaparés par la performance chiffrée, alors qu'il est temps de prendre soin des gens", a-t-elle affirmé en introduction avant d'ajouter que les qualités des leader passent par la connaissance et le soin de soi ou encore par le fait d'avoir le courage d'aborder les difficultés des collaborateurs, pronant un monde de l'entreprise plus humain dans son approche (et pas uniquement pour le discours marketing).
Dans la continuité de cette intervention, les tables-rondes et autres Masterclass se sont enchainés tout au long de la journée. J'ai pu participé à l'échange passionnant de Noémie Guerrin fondatrice du cabinet Santé du dirigeant, Vanessa Robert DRH de l'APEC et Coralie Delfosse, directrice Developpement et Transformation RH de l'Assurance Retraite et animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, consacré à la santé mentale, un sujet au coeur des préoccupations, enjeu de santé publique prioritaire et Grande cause nationale 2025. Une table ronde qui a permis de reposer le cadre de ce qu'est la santé mentale et de ce qu'elle recouvre mais aussi de présenter des initiatives menées par l'APEC et l'Assurance Retraite pour accompagner les managers dans une logique "une performance durable" :
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Des retours d'expériences concrets et très inspirants, dont les participants pourront je l'espère s'inspirer largement pour proposer dans leur organisation des ressources aux managers et à leur équipe au service du mieux-être de tous.tes.
par Gaëlle Roudaut
